İş hayatında sık rastlanan durumlardan biri de işverenin “ikramiye artık yok ama zam yaptım” şeklindeki uygulamalarıdır. Özellikle bazı işverenler, işçiye ilk bakışta cazip görünen %10–%15 oranındaki zamlarla aslında yıllardır ödenen ikramiyeleri ortadan kaldırır. Oysa hukuken bu durum işçinin aleyhine sonuç doğurur ve işçi için hak kaybına yol açar. İkramiye Nedir, Ücretten Farkı Ne? İkramiye, işverenin...Read More