İş hayatında sık rastlanan durumlardan biri de işverenin “ikramiye artık yok ama zam yaptım” şeklindeki uygulamalarıdır. Özellikle bazı işverenler, işçiye ilk bakışta cazip görünen %10–%15 oranındaki zamlarla aslında yıllardır ödenen ikramiyeleri ortadan kaldırır. Oysa hukuken bu durum işçinin aleyhine sonuç doğurur ve işçi için hak kaybına yol açar. İkramiye Nedir, Ücretten Farkı Ne? İkramiye, işverenin...Read More

Hakkı Alkan Olayı Avukat Ne Diyor? Gündelik hayatta haberleri izlerken karşımıza çıkan bazı olaylar iş hukukunu gündeme taşır. Son günlerde kamuoyuna yansıyan “Hakkı Alkan’ın çalışanına saksı fırlatması” olayı sadece bir magazin haberi değil, aynı zamanda işçi haklarını doğrudan ilgilendiren ciddi bir iş hukuku problemidir. Peki bu tür bir durumda işçi hangi haklara sahiptir? İşverenin sorumluluğu...Read More

Bazı işçiler, “Ne yapayım, iş bulmak zor. Maaşımı bir süre alamadım ama yine de çalışmaya devam ettim” diyor. Ancak hukuk, böyle bir durumu normal görmüyor. İş hayatının olağan akışı içinde, bir çalışanın aylarca ücret almadan çalışmaya devam etmesi mantık kuralları çerçevesinde görünmüyor. Dolayısıyla ortaya yargılamayı gerektirir bir durum çıkıyor ancak Ücret Almadan Çalışmak hususu birçok...Read More