Tag

işçinin kıdem tazminatı hakkı
Hasta Olmak İşçinin Suçu Değildir? Hasta Olan İşçinin Hakları Nedir? Hasta olduğunda iş yerinden rapor alman, hem insanlık hem de kanuni bir haktır. Fakat birçok işçi, “rapor aldım, maaşım kesildi” diyerek haksızlığa uğradığını fark ediyor. Bu yazıda, rapor nedeniyle maaş kesintisinin yasal dayanaklarını, SGK’nın ödemelerini ve işçinin fesih hakkını tek tek açıklıyoruz. Rapor alınca maaştan...
Read More
1. İşçinin yıllar içinde yıpranması ve emeğinin karşılığı Nasıl ki makineler bile belirli bir kullanım ömrüne sahipse, insan da yıllar boyunca çalıştıkça yıpranır. İşçi hem fiziksel hem de psikolojik olarak işin yükünü taşır. Kıdem tazminatı, bu yıpranmanın bir nebze telafisi olarak görülür. Hukuk, işçinin yıllarca verdiği emeğin karşılığını tek seferde ve toplu şekilde ödemeyi öngörür....
Read More