Esnafların İş Güvenliği Uzmanı ve Hekimi Çalıştırma Zorunluluğu

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,

Tüm Esnaf Bu Belgeyi Almak Zorunda!

2025 yılı itibariyle, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereğince, bakkal, eczane, kasap, terzi, kuaför gibi küçük büyük tüm işletmeler için yeni bir zorunluluk doğmuştur. İlgili mevzuata göre, işverenler iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yerine getirmekle yüküm lü olduklarından, ya bir iş güvenliği uzmanı çalıştırmak ya da yetkilendirilmiş bir kurumdan eğitim alarak sertifikalandırılmak zorundadır. Aksi takdirde, 176 bin TL’ye kadar idari para cezası uygulanabilecektir.

İş Güvenliği Uzmanı Bulundurma Zorunluluğu

6331 sayılı Kanun’un ilgili hükümleri uyarınca, 1 Ocak 2025 itibariyle elliden az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan tüm iş yerlerinde iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi bulundurma zorunluluğu getirilmiştir. Bu kapsamda işverenlerin seçenekleri şunlardır:

  • Yetkili bir iş güvenliği uzmanı ve iş yeri hekimi istihdam etmek veya dışarıdan hizmet almak,
  • Anadolu Üniversitesi’nin yetkilendirildiği online eğitim programına katılarak sertifika almak.

Anadolu Üniversitesi’nin Yetkilendirildiği Sertifika Programı

6331 sayılı Kanun’un uygulanabilirliğini kolaylaştırmak amacıyla, Anadolu Üniversitesi ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı arasında bir iş birliği yapılmış ve online eğitim modeli hayata geçirilmiştir. Bu program aracılığıyla esnaflar ve işverenler, şu koşullar dahilinde sertifika sahibi olabileceklerdir:

Sertifika Programına Katılım Koşulları

  • Başvuru Tarihleri: 3 Şubat – 28 Şubat 2025
  • Eğitim Şekli: Online
  • Kırayıt Bedeli: 750 TL
  • Eğitim Şartları: 100 puan üzerinden en az 50 puan alınması gerekmektedir.
  • Yaş Sınırı: En az 18 yaş
  • Eğitime Katılmak İçin Diploma Şartı: Bulunmamaktadır.

Sınav sonuçları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilecek ve işverenlerin İSG-KATİP sistemine kaydedilmesine imkan tanınacaktır.


Sertifika Alan Esnafların Hak ve Yükümlülükleri

Bu belgeyi alan işverenler, İSG-KATİP sistemine kayıt yaptırarak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini bizzat yürütebilme yetkisine sahip olacaklardır. Bu sayede:

  • İş güvenliği uzmanı istihdam etme zorunluluğu ortadan kalkacak,
  • Daha ekonomik bir çözüm sunulacak,
  • Mevzuata uygunluk sağlanarak yaptırımlardan kaçınılacak.

Uyulmaması Halinde Uygulanacak Cezai Yaptırımlar

Zorunluluğu yerine getirmeyen işletmelere uygulanacak idari para cezası 176 bin TL’ye kadar çıkabilecektir. Ayrıca mevzuata uyulmadığı tespit edildiğinde, her bir eksiklik ayrı ayrı ceza kapsamına alınabilecektir:

  • İş güvenliği uzmanı istihdam etmemek: 88.663 TL
  • İş yeri hekimi bulundurmamak: 88.663 TL

2,5 Milyon Esnaf Bu Zorunluluğa Tabi!

Halihazırda 2,5 milyondan fazla esnaf, bu yasal düzenleme kapsamında yer almaktadır. İşverenlerin herhangi bir yaptırıma maruz kalmamaları adına 2025 öncesinde gerekli sertifikaların alınması kritik önem taşımaktadır.

Siz de bu yeni yasal düzenlemeye uygun hareket etmek ve idari para cezalarından kaçınmak için online eğitime kaydolun ve sertifikanızı zamanında edinin!

Yorum Bırakın

Recent Articles

Mayıs 14, 2026
İşyerinde Dolaylı ve Görünmez Mobbing
Mayıs 13, 2026
Hakimin Açığa Alınması: Süreç, Şartlar ve Hukuki Sonuçlar
Mayıs 13, 2026
Polis Memurunun Sosyal Medya Paylaşımı Meslekten Çıkarma Sebebi Sayılır mı?
Mayıs 13, 2026
Hava Yastığı Neden Öldürür? Kusurlu Airbag, Üretici Sorumluluğu ve Araç Sahiplerinin Bilmesi Gerekenler
Mayıs 13, 2026
Kendi Aracındaki Yolcunun Ölümü Halinde Sürücü Yargılanır mı?
Mayıs 11, 2026
Duruşma Tutanağını Sosyal Medyada Paylaşmak Suç mu?
Mayıs 8, 2026
Muris Sağken Miras Paylaşımı Yapılır mı? Bir Mal Alıp Belirli Tarlalardan Feragat Edilebilir mi?
Mayıs 7, 2026
Притулок у Туреччині для громадян Росії та України: депортація, мобілізація і заборона вислання
Olay yerini terk etmenin cezası nedir — Sezgen Hukuk Bürosu
Mayıs 6, 2026
Şantaj Suçu Nedir? TCK 107’ye Göre Ceza, Delil ve Şikayet Süreci
E-Devlet üzerinden tüketici hakem heyetine başvuru — Sezgen Hukuk
Mayıs 6, 2026
Alacağın Devri Munzam Zarar Talebini Kapsar mı?
İşçinin tuvalet hakkı ve haklı fesih — İş hukuku — Sezgen Hukuk
Mayıs 6, 2026
Sapık İnsanlar Ve Dolandırıcılık Çetesi Gerçek Olay
Şantaj suçu TCK 107 — Ceza hukuku — Sezgen Hukuk
Mayıs 6, 2026
Polis Mazeret Tayini Nedir? Emniyet Atama, Eş Durumu ve İptal Davası
Alacağın devri ve munzam zarar talebi — Sezgen Hukuk
Mayıs 6, 2026
Polis Memuruna Sosyal Medya Paylaşımı Nedeniyle Disiplin Cezası Verilebilir mi?
Sapık insanlar ve dolandırıcılık çetesi — yaşanmış olay — Sezgen Hukuk
Mayıs 3, 2026
Kira Tespit Davasında Islah Yasağı Nedir? HGK Kararı Ne Diyor?
Polis mazeret tayini ve iptal davası — Sezgen Hukuk
Mayıs 3, 2026
Memur Disiplin Cezaları ve İptal Sebepleri: Danıştay’ın 2025 Tarihli Kararları
Avukata Sor