BİRİKMİŞ NAFAKA ALACAĞI İÇİN EMEKLİ MAAŞININ TAMAMI HACZEDİLEMEZ

Yayın tarihi: 7 Eylül 2018Güncelleme tarihi: 31 Aralık 2022Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen

nafaka için emekli maaşına haciz konulur 5510 s.y.nın 93.m. , 8. Hukuk Dairesi 2015/15415 E. , 2015/15803 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ : Bakırköy 3. İcra Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 05/03/2015
NUMARASI : 2015/98-2015/266

Yukarıda tarih ve numarası yazılı Mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki davacı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden Daire’ye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:

K A R A R

Borçlu vekili İcra Mahkemesi’ne yaptığı başvuruda; müvekkili aleyhine nafaka borcuna ilişkin ilamlı icra takibi başlatıldığını, İcra Müdürlüğü’nce maaşın tamamına haciz konulduğunu, davacı tarafın başka gelirinin bulunmadığını, emekli maaşından yapılan SGK kesintisi nedeniyle davacının yoksul duruma düştüğünü, belirterek davacının yaşlılık aylığına birikmiş nafaka borcu için konulan haczin 1/4’ünün kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece şikayetin reddine karar verilmiş, hüküm borçlu vekili tarafından temyiz edilmiştir.
5510 sayılı Yasa’nın 93. maddesinde; “Bu kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez. Gelir, aylık ve ödenekler, 88. maddeye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında haczedilemez. Bu fıkraya göre haczi yasaklanan gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilmesine ilişkin talepler, borçlunun muvafakati bulunmaması halinde, icra müdürü tarafından reddedilir” düzenlemesi yer almaktadır.
Takip dayanağı nafaka alacağı olup işleyen nafaka alacağı adi alacak değildir ve borçlunun maaşının haczi kabildir. Bu nedenle işleyen aylık nafakanın tamamı için maaşa haciz konulmasında Yasaya aykırılık yoktur. Ancak birikmiş nafaka alacağı için genel nitelikteki düzenleme olan İİK’nun 83. maddesinin uygulanması zorunludur.
İİK’nun 83. madde hükümlerine göre, borçlunun ve ailesinin geçimi için İcra Müdürlüğünce zorunlu olarak takdir edilen miktar tenzil olunduktan sonra kalan bölümü haczedilebilir. Bu miktar 1/4’den az olamaz.
Somut olayda; Bakırköy 7. İcra Müdürlüğü’nün 2014/16640 Esas sayılı takip dosyasında, borçlunun almakta olduğu ücretten her ay öncelikli olarak işleyen nafakanın kesilmesi, kalan ücretin 1/4’ünün birikmiş nafaka alacağı bitene kadar kesilmesinin talep edilmesi üzerine, İcra Müdürlüğü tarafından SGK emekli maaşından, işleyecek aylık nafaka miktarı ve kalan ücretten birikmiş nafaka alacağının l/4’ünün kesilmesi için haciz müzekkeresi yazılmıştır. İşleyen nafaka kesildikten sonra birikmiş nafaka alacağı diğer alacaklarla birlikte sıraya girer. Birikmiş nafaka alacağı için kalan maaştan ancak 1/4 oranında kesinti yapılabilir. Borçlunun iddia ettiği SGK haciz kesintisi tarihi daha önce ise, bu kesinti bittikten sonra birikmiş nafaka için kesintiye başlanır. Açıklanan kurallar doğrultusunda karar verilmesi gerekirken, Mahkemece, yazılı gerekçeyle şikayetin reddine karar verilmiş olması isabetli değildir.
SONUÇ: Borçlu vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, Mahkeme hükmünün yukarıda yazılı nedenlerle İİK’nun 366 ve 6100 sayılı HMK’nun Geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı HUMK’nun 428. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, taraflarca HUMK’nun 388/4. (HMK m.297/ç) ve İİK’nun 366/3. maddeleri gereğince Yargıtay Daire ilamının tebliğinden itibaren ilama karşı 10 gün içinde karar düzeltme isteğinde bulunulabileceğine, 27,70 TL peşin harcın temyiz edene iadesine, 08.09.2015 tarihinde oybirliği ile karar verilmiştir.

8. Hukuk Dairesi 2015/11028 E. , 2015/13315 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ : . İcra Hukuk Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İcra emrine itiraz

Yukarıda tarih ve numarası yazılı Mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki temyiz eden tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden Daire’ye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:

K A R A R

Alacaklı vekili tarafından,….. Aile Mahkemesi’nin 2010/166-300 sayılı 16.04.2010 karar tarihli ilamına dayalı olarak birikmiş nafaka ve aylık 1000,00-TL. işleyecek yoksulluk nafakasının tahsili için ilamlı icra takibi yapıldığı, 18.01.2008 tarihinde, borçlunun…dan aldığı emekli maaşı üzerine haciz konulduğu anlaşılmaktadır.
5510 sayılı Yasa’nın 93. maddesi; ”Bu Kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu Kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez. Gelir, aylık ve ödenekler; 88’inci maddeye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında haczedilemez.” hükmüne göre, nafaka borçları için haczedilmezlik kuralı uygulanmaz. Yine birikmiş nafaka borçları için emekli maaş haczinde de uygulanması gerekli, İİK’nun 83. maddesinde; borçlunun ve ailesinin geçimi için icra müdürlüğünce zorunlu olarak taktir edilen miktar tenzil olunduktan sonra kalan bölümünün haczedilebileceği ve bu miktarın maaşın ¼’ünden az olamayacağı belirtilmiştir.
Somut olayda takibe konu edilen alacağın nafaka alacağı olduğuna ve aylık nafaka miktarı Mahkeme tarafından belirlendiğine göre, işleyen aylık nafakanın tamamı için ve birikmiş nafaka alacağı için de bakiye maaşın ¼’ü oranında haczinde yasaya aykırılık bulunmamaktadır.
O halde Mahkemece şikayetin reddi yerine yazılı şekilde şikayetin kabulü yönünde hüküm tesisi isabetsizdir.
SONUÇ: Alacaklı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, mahkeme kararının yukarıda yazılı nedenlerle İİK’nun 366. ve HUMK’nun 428. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, taraflarca HUMK’nun 388/4. (HMK m.297/ç) ve İİK’nun 366/3. maddeleri gereğince Yargıtay Daire ilamının tebliğinden itibaren ilama karşı 10 gün içinde karar düzeltme isteğinde bulunulabileceğine, peşin harcın istek halinde temyiz edene iadesine, 16.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Related Posts

İlmühaber Nedir? Hukukta ve Emlak İşlerinde Ne İşe Yarar?

Yayın tarihi: 9 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Günlük hayatta bazı belgelerin adı kulağa küçük gelir; etkisi büyük olur. İlmühaber de bu belgelerden biridir. Bir şirket hissesinde, tapu işleminde, belediye rayiç bedel yazısında ya da kooperatif ortaklığında karşınıza çıkar....

KVKK Önemli Duyuru

Yayın tarihi: 8 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen KVKK KAMERA KULLANIMI REHBERİ İşverenler Dikkat: Güvenlik Kamerası Takabilirsiniz, Çalışanı Sürekli İzleyemezsiniz KVKK’nın kamera kullanımına ilişkin güncel uyarıları, işyerlerinde ve apartmanlarda güvenlik kamerasının sınırlarını yeniden gündeme taşıdı. Kamera güvenlik için kullanılabilir....

Yapay Zeka İle Sanal Aşk Ve Boşanma Davaları Güncel

Yayın tarihi: 8 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Aile Hukuku · Güncel Tartışma Yapay Zeka ile Flört Etmek Boşanma Sebebi Olur mu? Evlilikte sorun bazen üçüncü bir kişiden değil, ekrandan çıkar. Eş, gerçek ilişki yerine yapay zekaya bağlanıyorsa, bu...

Yasa Dışı Bahis Reklamı Yayında Çıkarsa Kim Sorumlu Olur?

Yayın tarihi: 7 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Güncel Hukuki Değerlendirme Yasa dışı bahis reklamı yayında çıkarsa kim sorumlu olur? Bir maç yayını sırasında ekranda saniyelik bir bahis sitesi logosu, stadyum panosunda şüpheli bir reklam ya da görüntünün köşesinde...

İnstagram Örnek Dolandırıcı Sayfası Paranızı Geri Alıyoruz Tuzağı

Yayın tarihi: 6 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen İkinci dolandırıcılık tuzağı Dolandırıldıysan paranı geri alalım diyen sahte siteler nasıl çalışıyor? Bu yazının konusu yatırım danışmanlığı değildir. Asıl konu, daha önce dolandırılmış kişilere “paranı geri alacağız” vaadiyle form doldurtan, fake...

İş Hukuku Fazla Mesai 270 Saat Sınırı Nedir? Nasıl Hesaplanır?

Yayın tarihi: 6 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen İş Hukuku · Analiz 270 Saat Fazla Mesai Sınırı Nedir?İşçinin Parası Yanmaz 4857 Sayılı İş Kanunu m.41 · Yargıtay 9. HD 2025/9135 E., 2026/147 K. · Bilirkişi İtirazı 📅 7 Haziran...

Dilan Polat İnstagram Hesabı Kapatılması Hukuka Uygun Mu?

Yayın tarihi: 6 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen ⚖️ Hukuk Köşesi — Sosyal Medya & Ceza Hukuku Hukuki Analiz Dilan Polat’ın Instagram Hesabına Erişim Engeli: Hâkim Sosyal Medya Hesabını Kapatabilir mi? 5651 Sayılı Kanun, TCK m.226 ve Ölçülülük İlkesi...

Almanya’da Nasıl Ücretsiz Üniversite Okunur? 2026 Son Durum

Yayın tarihi: 6 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Almanca bilmeden Almanya’da üniversite okunur mu? Vize, bloke hesap ve YÖK denkliği hakkında bilmeniz gereken her şey YKS’ye sayılı haftalar kala her evde aynı cümle dolaşıyor: “Puan tutmazsa ne yapacağız?” Çoğu...

Şirket Telefonundaki WhatsApp Mesajı İşten Çıkarma Sebebi Olur mu?

Yayın tarihi: 6 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Şirket Patron Telefonumu Alıp Mesajları Okudu Beni İşten Çıkardı Ne Yapabilirim? İşveren çoğu zaman şöyle düşünür: “Telefon şirketinse içindekiler de benimdir.” Bu düşünce yanlış. Telefonun mülkiyeti şirkette olabilir; ama içindeki özel...

Airbnb Ticari İş Mi Kira Geliri Mi? Vergisi Ne Olacak Emsal Karar

Yayın tarihi: 5 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Evimi Airbnb’de Günlük Kiraya Verdim: Bu Kira Geliri mi, Ticari Kazanç mı? Salonu boş duran bir daireniz var. “Aylık kiracı arayacağıma günlük verir, biraz daha kazanırım” dediniz ve evi bir platforma...

Selçuksports Sahibi Ne Kadar Ceza Alır?

Yayın tarihi: 5 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Korsan Maç Yayıncısı Hangi Suçlardan Yargılanır? Selçuksports Sahibi Tek Ceza mı Alır? Kaçak Yayında Kaç Ayrı Suç Var? Çoğu insan kaçak yayın sitesinin en fazla kapatılacağını sanır. Oysa o ekranı yöneten...

Süresiz Nafaka İptal Edildi mi? AYM Kararı Ne Anlama Geliyor?

Yayın tarihi: 4 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Boşanma davalarında en çok tartışılan konulardan biri yıllardır aynıydı:Bir evlilik bittiğinde nafaka gerçekten ömür boyu sürmeli mi? Anayasa Mahkemesi, Türk Medeni Kanunu’nun 175. maddesinde yer alan “süresiz olarak” ibaresinin iptaline karar...

TCK 163

Yayın tarihi: 4 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen MADDE 163 Karşılıksız yararlanma (YÜR. TAR.: 01.06.2005) MADDE 163 – (1) Otomatlar aracılığı ile sunulan ve bedeli ödendiği takdirde yararlanılabilen bir hizmetten ödeme yapmadan yararlanan kişi, iki aydan altı aya kadar...

7258 Madde 5

Yayın tarihi: 4 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen MADDE 5 Madde 5 – (DEĞİŞİK MADDE RGT: 02.08.2013 RG NO: 28726 KANUN NO: 6495/3) (KOD 3) (KOD 2) (KOD 1) Kanunun verdiği yetkiye dayalı olmaksızın; a) Spor müsabakalarına dayalı sabit ihtimalli ve müşterek bahis...

İşyerinde Müzik Çalmak Suç mu? Korkmadan Önce Bunu Okuyun

Yayın tarihi: 4 Haziran 2026Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen Bir kafe ya da dükkân işletiyorsunuz. Radyo açık, müşteriler keyifli. Derken elinize bir kâğıt geçiyor: “İzinsiz müzik çaldınız, şikâyet edildiniz.” İçiniz cız ediyor. Çoğu işletmeci tam burada panikler. Oysa Yargıtay’ın bir...

Yorum Bırakın

Recent Articles

Haziran 9, 2026
İlmühaber Nedir? Hukukta ve Emlak İşlerinde Ne İşe Yarar?
Haziran 8, 2026
KVKK Önemli Duyuru
Haziran 8, 2026
Yapay Zeka İle Sanal Aşk Ve Boşanma Davaları Güncel
Haziran 7, 2026
Yasa Dışı Bahis Reklamı Yayında Çıkarsa Kim Sorumlu Olur?
Haziran 6, 2026
İnstagram Örnek Dolandırıcı Sayfası Paranızı Geri Alıyoruz Tuzağı
Haziran 6, 2026
İş Hukuku Fazla Mesai 270 Saat Sınırı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Haziran 6, 2026
Dilan Polat İnstagram Hesabı Kapatılması Hukuka Uygun Mu?
Haziran 6, 2026
Almanya’da Nasıl Ücretsiz Üniversite Okunur? 2026 Son Durum
Haziran 6, 2026
Şirket Telefonundaki WhatsApp Mesajı İşten Çıkarma Sebebi Olur mu?
Haziran 5, 2026
Airbnb Ticari İş Mi Kira Geliri Mi? Vergisi Ne Olacak Emsal Karar
Haziran 5, 2026
Selçuksports Sahibi Ne Kadar Ceza Alır?
Haziran 4, 2026
Süresiz Nafaka İptal Edildi mi? AYM Kararı Ne Anlama Geliyor?
Haziran 4, 2026
TCK 163
Haziran 4, 2026
7258 Madde 5
Haziran 4, 2026
İşyerinde Müzik Çalmak Suç mu? Korkmadan Önce Bunu Okuyun
Avukata Sor