BİRİKMİŞ NAFAKA ALACAĞI İÇİN EMEKLİ MAAŞININ TAMAMI HACZEDİLEMEZ

nafaka için emekli maaşına haciz konulur 5510 s.y.nın 93.m. , 8. Hukuk Dairesi 2015/15415 E. , 2015/15803 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ : Bakırköy 3. İcra Hukuk Mahkemesi
TARİHİ : 05/03/2015
NUMARASI : 2015/98-2015/266

Yukarıda tarih ve numarası yazılı Mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki davacı tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden Daire’ye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:

K A R A R

Borçlu vekili İcra Mahkemesi’ne yaptığı başvuruda; müvekkili aleyhine nafaka borcuna ilişkin ilamlı icra takibi başlatıldığını, İcra Müdürlüğü’nce maaşın tamamına haciz konulduğunu, davacı tarafın başka gelirinin bulunmadığını, emekli maaşından yapılan SGK kesintisi nedeniyle davacının yoksul duruma düştüğünü, belirterek davacının yaşlılık aylığına birikmiş nafaka borcu için konulan haczin 1/4’ünün kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. Mahkemece şikayetin reddine karar verilmiş, hüküm borçlu vekili tarafından temyiz edilmiştir.
5510 sayılı Yasa’nın 93. maddesinde; “Bu kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez. Gelir, aylık ve ödenekler, 88. maddeye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında haczedilemez. Bu fıkraya göre haczi yasaklanan gelir, aylık ve ödeneklerin haczedilmesine ilişkin talepler, borçlunun muvafakati bulunmaması halinde, icra müdürü tarafından reddedilir” düzenlemesi yer almaktadır.
Takip dayanağı nafaka alacağı olup işleyen nafaka alacağı adi alacak değildir ve borçlunun maaşının haczi kabildir. Bu nedenle işleyen aylık nafakanın tamamı için maaşa haciz konulmasında Yasaya aykırılık yoktur. Ancak birikmiş nafaka alacağı için genel nitelikteki düzenleme olan İİK’nun 83. maddesinin uygulanması zorunludur.
İİK’nun 83. madde hükümlerine göre, borçlunun ve ailesinin geçimi için İcra Müdürlüğünce zorunlu olarak takdir edilen miktar tenzil olunduktan sonra kalan bölümü haczedilebilir. Bu miktar 1/4’den az olamaz.
Somut olayda; Bakırköy 7. İcra Müdürlüğü’nün 2014/16640 Esas sayılı takip dosyasında, borçlunun almakta olduğu ücretten her ay öncelikli olarak işleyen nafakanın kesilmesi, kalan ücretin 1/4’ünün birikmiş nafaka alacağı bitene kadar kesilmesinin talep edilmesi üzerine, İcra Müdürlüğü tarafından SGK emekli maaşından, işleyecek aylık nafaka miktarı ve kalan ücretten birikmiş nafaka alacağının l/4’ünün kesilmesi için haciz müzekkeresi yazılmıştır. İşleyen nafaka kesildikten sonra birikmiş nafaka alacağı diğer alacaklarla birlikte sıraya girer. Birikmiş nafaka alacağı için kalan maaştan ancak 1/4 oranında kesinti yapılabilir. Borçlunun iddia ettiği SGK haciz kesintisi tarihi daha önce ise, bu kesinti bittikten sonra birikmiş nafaka için kesintiye başlanır. Açıklanan kurallar doğrultusunda karar verilmesi gerekirken, Mahkemece, yazılı gerekçeyle şikayetin reddine karar verilmiş olması isabetli değildir.
SONUÇ: Borçlu vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, Mahkeme hükmünün yukarıda yazılı nedenlerle İİK’nun 366 ve 6100 sayılı HMK’nun Geçici 3. maddesi yollamasıyla 1086 sayılı HUMK’nun 428. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, taraflarca HUMK’nun 388/4. (HMK m.297/ç) ve İİK’nun 366/3. maddeleri gereğince Yargıtay Daire ilamının tebliğinden itibaren ilama karşı 10 gün içinde karar düzeltme isteğinde bulunulabileceğine, 27,70 TL peşin harcın temyiz edene iadesine, 08.09.2015 tarihinde oybirliği ile karar verilmiştir.

8. Hukuk Dairesi 2015/11028 E. , 2015/13315 K.

“İçtihat Metni”
MAHKEMESİ : . İcra Hukuk Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : İcra emrine itiraz

Yukarıda tarih ve numarası yazılı Mahkeme kararının müddeti içinde temyizen tetkiki temyiz eden tarafından istenmesi üzerine bu işle ilgili dosya mahallinden Daire’ye gönderilmiş olup, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten ve dosya içerisindeki tüm belgeler okunup incelendikten sonra işin gereği görüşülüp düşünüldü:

K A R A R

Alacaklı vekili tarafından,….. Aile Mahkemesi’nin 2010/166-300 sayılı 16.04.2010 karar tarihli ilamına dayalı olarak birikmiş nafaka ve aylık 1000,00-TL. işleyecek yoksulluk nafakasının tahsili için ilamlı icra takibi yapıldığı, 18.01.2008 tarihinde, borçlunun…dan aldığı emekli maaşı üzerine haciz konulduğu anlaşılmaktadır.
5510 sayılı Yasa’nın 93. maddesi; ”Bu Kanun gereğince sigortalılar ve hak sahiplerinin gelir, aylık ve ödenekleri, sağlık hizmeti sunucularının genel sağlık sigortası hükümlerinin uygulanması sonucu Kurum nezdinde doğan alacakları, devir ve temlik edilemez. Gelir, aylık ve ödenekler; 88’inci maddeye göre takip ve tahsili gereken alacaklar ile nafaka borçları dışında haczedilemez.” hükmüne göre, nafaka borçları için haczedilmezlik kuralı uygulanmaz. Yine birikmiş nafaka borçları için emekli maaş haczinde de uygulanması gerekli, İİK’nun 83. maddesinde; borçlunun ve ailesinin geçimi için icra müdürlüğünce zorunlu olarak taktir edilen miktar tenzil olunduktan sonra kalan bölümünün haczedilebileceği ve bu miktarın maaşın ¼’ünden az olamayacağı belirtilmiştir.
Somut olayda takibe konu edilen alacağın nafaka alacağı olduğuna ve aylık nafaka miktarı Mahkeme tarafından belirlendiğine göre, işleyen aylık nafakanın tamamı için ve birikmiş nafaka alacağı için de bakiye maaşın ¼’ü oranında haczinde yasaya aykırılık bulunmamaktadır.
O halde Mahkemece şikayetin reddi yerine yazılı şekilde şikayetin kabulü yönünde hüküm tesisi isabetsizdir.
SONUÇ: Alacaklı vekilinin temyiz itirazlarının kabulü ile, mahkeme kararının yukarıda yazılı nedenlerle İİK’nun 366. ve HUMK’nun 428. maddeleri uyarınca BOZULMASINA, taraflarca HUMK’nun 388/4. (HMK m.297/ç) ve İİK’nun 366/3. maddeleri gereğince Yargıtay Daire ilamının tebliğinden itibaren ilama karşı 10 gün içinde karar düzeltme isteğinde bulunulabileceğine, peşin harcın istek halinde temyiz edene iadesine, 16.06.2015 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Related Posts

Belediyeler caddeyi ücretli otopark yapabilir mi, yoksa bu yetki sınırsız mı?

Bir şehir düşünün. Her gün işe giderken kullandığınız cadde bir sabah uyandığınızda “ücretli otopark” tabelalarıyla dolu. İlk refleks: “Benim yolum, benim vergim, neden para ödüyorum?”İkinci refleks ise hukuki: “Belediye bunu yapabilir mi?” İşte tam bu noktada Danıştay 8. Daire’nin 24.06.2011...

Restoranlarda Masa Ücreti, Kuver, Servis Bedeli Artık Alınamaz mı?

Hesap geldiğinde yaşanan o klasik şaşkınlık artık hukuken bitti.“Masa ücreti”, “kuver”, “servis bedeli” gibi kalemlerle şişirilen adisyonlara 2026 yılında açık yasak getirildi. Bu bir yorum değil.Bu bir alışkanlık eleştirisi hiç değil.Bu, yeni yönetmelik hükmü. 2026’da ne değişti, neden bu yazıyı...

Kamu Kurumlarında WhatsApp Kullanımı Yasak mı? Devlet Neden Uyarı Yaptı?

Devlet Memuru Whatsapp Kullanmamalı Günlük hayatta neredeyse herkesin kullandığı WhatsApp, uzun süredir kamu kurumlarında da fiilen bir “iş aracı” hâline gelmiş durumda. Amirler talimat veriyor, personel evrak gönderiyor, gruplar kuruluyor. Ancak 29 Ocak 2026 tarihinde yayımlanan kamuoyu duyurusu, bu alışkanlığın...

Doğum Gününde Çocukla Kim Vakit Geçirir?

Boşanma sonrası çocuğun doğum günü, kişisel ilişki düzenlemesinin bir parçasıdır.Ancak önemli bir ayrım var: Kanunda doğum gününe ilişkin özel bir madde yoktur. Bu nedenle konu tamamen hakim takdiri ve tarafların anlaşmasına bırakılmıştır. Tam da bu yüzden uygulama çok dağınıktır. Mahkemeler...

Amirine “eğitim şart” demek disiplin suçu mudur?

“Uyarma” cezası hangi durumda hukuka aykırı sayılır? Bazen bir kamu görevlisi, görevini yaparken bir noktada durur ve şunu söyler:“Bu iş böyle olmaz.”“Bu konunun eğitimi yok.”“Yetkinlik şart.” İşte bu cümlelerin disiplin cezasına dönüşüp dönüşemeyeceği sorusu, Ankara Bölge İdare Mahkemesi önüne tam...

İddianame Nedir?

İddianame Nedir? İddianame; ceza soruşturması kapsamında emniyet tarafından toplanan tutanaklar, ifadeler ve deliller savcılığa ulaştıktan sonra, Cumhuriyet savcısının dosyayı hukuken değerlendirmesi sonucunda bir suçun işlendiğine dair yeterli şüphe oluştuğu kanaatine varması hâlinde, şüpheli hakkında hangi fiili, hangi suç kapsamında ve...

Facebook mesajları borcu kabul anlamına gelir mi?

Sosyal Medya Mesajlarının Delil Değeri Evet, belirli şartlar altında açıkça gelir. Yargıtay 19. Hukuk Dairesi’nin 15.02.2016 tarihli kararında, davalının Facebook üzerinden gönderdiği şu mesaj kritik kabul edilmiştir: “11.000 TL’lik borcuma ödeme planı çıkarsınlar ve ben de ödemeye başlayayım.” Bu ifade,...

Dain-i mürtehin ne demek?

Dain-i mürtehin,rehinle teminat altına alınmış bir alacağı bulunan alacaklı demektir. Yani: Dain → Alacaklı Mürtehin → Rehin alan kişi Birleştiğinde “rehinli alacaklı” anlamına gelir. Dain-i mürtehin günlük hayatta neyi ifade eder? Bir borç ilişkisini düşünelim: Borçlu, borcunu güvence altına almak...

İş Kazası Geçiren İşçilerin Yaptığı En Büyük Hata: Hastanede Yanlış Konuşmak

İş Kazası Sonrası Bunu Bil İş kazası geçiren bir işçi için en kritik an, hastaneye ilk girişte söylediği ilk cümledir.Çünkü o cümle, yıllar sürecek bir hukuki süreci ya tek hamlede başlatır ya da başlamadan bitirir. Uygulamada en sık duyulan cümleler...

Emniyetten Dosya Sureti Alınabilir mi? Karşı Taraf İfadesi ve Kamera Görüntüleri Nasıl Temin Edilir?

Karşı Taraf İfadesi ve Kamera Görüntüleri Nasıl Temin Edilir? Trafik kazası sonrası emniyete giden birçok vatandaş aynı cevapla karşılaşıyor:“Dosyayı veremeyiz.” Bu noktada kafa karışıklığı başlıyor. Çünkü sigorta evrak istiyor, kusur tartışmalı, kamera görüntüsü olduğu söyleniyor. Peki gerçekten emniyet dosya sureti...

Devlet Memurları İçin Şikâyet ve Müracaat Rehberi

Bu yazıda hangi mevzuatı değerlendiriyoruz, neden önemli? Kamu kurumlarında çalışan birçok memur, bir sorun yaşadığında “bunu nereye söyleyeceğim”, “amirime dilekçe verirsem başıma iş gelir mi”, “şikâyet etmenin bir usulü var mı” gibi soruların cevabını net olarak bilmiyor. Oysa bu alan,...

TYT Sınavına Giremeyen Hükümlüler, Disiplin Cezası ve İptal Kararı

İdari Aksaklık Sebebiyle Memura Verilen Ceza Kamu görevlileri için disiplin hukuku, çoğu zaman “takdir yetkisi” denilerek geçiştirilen ama sonuçları doğrudan maaşa, sicile ve mesleki itibara yansıyan bir alandır. Özellikle ceza infaz kurumları ve kolluk personeli açısından tek bir olay, zincirleme...

Emniyete Şikayet Dilekçesi Veren Jandarmanın Davası

Disiplin Cezası, Şikâyet Hakkı ve İfade Özgürlüğü: Jandarma Personeli Hakkında Emsal Bir İstinaf Kararı Bazen bir dilekçe, bazen bir şikâyet… Kamu görevlileri açısından hak arama yolları kağıt üzerinde açık görünür; fakat pratikte bu yolları kullanan personelin “disiplinsizlik” suçlamasıyla karşı karşıya...

Molada Bile Çalıştırılan İşçinin Hakları

Yemek molasında bile çalıştırılan işçiler neden itiraz edemiyor sanılıyor? Birçok işyerinde yaşanan tablo tanıdık. İşçi sözde “yemek molasında”. Ancak kamera başında, bilgisayar açık, telefon çalıyor, amir “bir bakıver” diyor. İşçi de bakıyor. Çünkü işini kaybetmek istemiyor.İşte tam bu noktada büyük...

Polis Tutanak Tutmak Zorunda Olduğu Hâlde Tutmazsa Ne Yapılır?

Olay Yerine Gelip Tutanak Tutmayan Polise Karşı Haklarım Nedir? Trafik kazası yaşandı.Polis geldi.Ama tutanak tutmadı. Buraya kadar normal olabilir. Çünkü her kazada polis tutanak tutmak zorunda değildir.Ancak bazı hâllerde tutanak tutmak bir tercih değil, zorunluluktur. İşte bu yazı, şu sorunun...

Yorum Bırakın

Recent Articles

Şubat 6, 2026
Belediyeler caddeyi ücretli otopark yapabilir mi, yoksa bu yetki sınırsız mı?
Ocak 30, 2026
Restoranlarda Masa Ücreti, Kuver, Servis Bedeli Artık Alınamaz mı?
Ocak 29, 2026
Kamu Kurumlarında WhatsApp Kullanımı Yasak mı? Devlet Neden Uyarı Yaptı?
Ocak 29, 2026
Doğum Gününde Çocukla Kim Vakit Geçirir?
Ocak 29, 2026
Amirine “eğitim şart” demek disiplin suçu mudur?
Ocak 28, 2026
İddianame Nedir?
Ocak 28, 2026
Facebook mesajları borcu kabul anlamına gelir mi?
Ocak 27, 2026
Dain-i mürtehin ne demek?
Ocak 27, 2026
İş Kazası Geçiren İşçilerin Yaptığı En Büyük Hata: Hastanede Yanlış Konuşmak
Ocak 26, 2026
Emniyetten Dosya Sureti Alınabilir mi? Karşı Taraf İfadesi ve Kamera Görüntüleri Nasıl Temin Edilir?
Ocak 24, 2026
Devlet Memurları İçin Şikâyet ve Müracaat Rehberi
Ocak 24, 2026
TYT Sınavına Giremeyen Hükümlüler, Disiplin Cezası ve İptal Kararı
Ocak 24, 2026
Emniyete Şikayet Dilekçesi Veren Jandarmanın Davası
Ocak 24, 2026
Molada Bile Çalıştırılan İşçinin Hakları
Ocak 24, 2026
Polis Tutanak Tutmak Zorunda Olduğu Hâlde Tutmazsa Ne Yapılır?