İşverenler Dikkat: Güvenlik Kamerası Takabilirsiniz, Çalışanı Sürekli İzleyemezsiniz

KVKK’nın kamera kullanımına ilişkin güncel uyarıları, işyerlerinde ve apartmanlarda güvenlik kamerasının sınırlarını yeniden gündeme taşıdı. Kamera güvenlik için kullanılabilir. İnsanları sürekli gözetlemek için kullanılamaz.

İşyerinde kamera kullanımı yasak mı?

İşyerinde güvenlik kamerası kullanımı tamamen yasak değildir. İşveren; işyerinin güvenliğini sağlamak, hırsızlık riskini azaltmak, giriş-çıkış güvenliğini takip etmek veya yaşanan olayları aydınlatmak amacıyla kamera sistemi kurabilir.

Hukuki sorun kameranın varlığında değil, kameranın amacı ve kullanım biçimindedir.

İşveren çalışanı kamera ile sürekli izleyebilir mi?

Hayır. Kamera sistemi, çalışanların gün boyunca takip edilmesi için kullanılamaz. İşçinin masasından kaç dakika kalktığını izlemek, performansını ölçmek, verimliliğini denetlemek veya disiplin baskısı kurmak amacıyla kamera kullanılması KVKK bakımından ciddi risk doğurur.

Kamera depoyu, kasayı ve giriş kapısını koruyabilir. Fakat çalışanı gün boyu izleyen görünmez bir amire dönüşemez.

İşyerinde hangi alanlara kamera konulamaz?

Tuvaletler: Mahremiyet beklentisinin en yüksek olduğu alanlardır.

Soyunma odaları: Güvenlik gerekçesi bu alanlarda kamera kullanımını haklı kılmaz.

Mescitler: Kişinin özel alanı ve inanç hürriyetiyle doğrudan ilgilidir.

Dinlenme alanları: Çalışanın sürekli gözetim altında tutulduğu hissi yaratılmamalıdır.

Ses kayıtlı kamera kullanmak hukuka uygun mu?

Ses kaydı, görüntü kaydından daha ağır bir müdahale doğurur. Çünkü kişilerin özel konuşmaları, sağlık bilgileri, aile ilişkileri veya kişisel tercihleri bu yolla kaydedilebilir.

Bu nedenle işyerinde ses kayıtlı kamera kullanımı çok dikkatli değerlendirilmelidir. Güvenlik amacı, her durumda ses kaydını meşru hale getirmez.

Yüz tanıma sistemiyle mesai takibi yapılabilir mi?

Yüz tanıma, parmak izi ve benzeri biyometrik sistemler özel nitelikli kişisel veri işler. Bu sistemler sıradan kamera kullanımı gibi değerlendirilemez.

Çalışanların mesai takibi için kart, PIN, imza çizelgesi veya daha az müdahaleci yöntemler varken biyometrik veri işlenmesi ölçülülük ilkesi yönünden sorun yaratabilir.

Apartmanda kamera kullanımı serbest mi?

Apartman ve sitelerde kamera kullanımı ortak alan güvenliği için mümkündür. Fakat kamera; dairelerin içini, balkonları, pencereleri veya kişilerin özel yaşam alanlarını görecek şekilde yerleştirilemez.

Komşunun güvenliği, başka bir komşunun özel hayatını izleme hakkına dönüşemez.

Kurallara aykırı kamera kullanımında ne olur?

KVKK şikâyeti gündeme gelebilir.

₺

İdari para cezası uygulanabilir.

Tazminat talepleri ileri sürülebilir.

⚖

Ceza soruşturması riski doğabilir.

Kamera sistemi kurarken işveren neye dikkat etmeli?

Kamera açısı dar tutulmalı, kayıt süresi makul belirlenmeli, kayıtlara erişim yetkili kişilerle sınırlandırılmalı ve çalışanlara açık şekilde aydınlatma yapılmalıdır.

Doğru soru şudur: Bu kayıt gerçekten gerekli mi? Aynı amaç daha az müdahaleci bir yöntemle sağlanabiliyorsa kamera kullanımı hukuken sorunlu hale gelebilir.

Kamera sistemi kurmak kolaydır. Hukuka uygun kurmak zordur.

Sık Sorulan Sorular

İşveren kamerayı bahane ederek işçiyi sürekli izleyebilir mi?

Hayır. Kamera güvenlik amacıyla kullanılabilir. Çalışanın sürekli gözetlenmesi, performansının kamera ile ölçülmesi ve baskı altında tutulması hukuki risk doğurur.

İşyerinde ses kaydı alan kamera yasak mı?

Ses kaydı çok daha hassas bir veri işleme faaliyetidir. Açık, zorunlu ve ölçülü bir gerekçe yoksa hukuka aykırılık riski yüksektir.

Apartman kamerası daire kapısını veya balkonu görebilir mi?

Kamera ortak alan güvenliği için kullanılabilir. Ancak dairenin içini, balkonları veya özel yaşam alanlarını görecek şekilde konumlandırılamaz.

Tuvalet veya soyunma odasına kamera konulursa ne olur?

Bu alanlara kamera yerleştirilmesi ağır bir mahremiyet ihlali oluşturur. KVKK şikâyeti, idari yaptırım, tazminat ve olayın niteliğine göre ceza soruşturması gündeme gelebilir.