Döviz veya Dövize Endeksli Olarak Yapılamayacak Sözleşmeler Listesi

1. Konut ve Çatılı İşyeri Satış Sözleşmeleri

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında,
  • Konusu Türkiye’de yer alan gayrimenkuller,
  • Gram altın, döviz veya dövize endeksli şekilde yapılamaz.

2. Konut ve Çatılı İşyeri Kiralama Sözleşmeleri

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında,
  • Konusu Türkiye’de yer alan konut veya işyeri,
  • Döviz veya dövize endeksli olarak kararlaştırılamaz.

3. İş Sözleşmeleri

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında (istisnalar dışında),
  • Yurt dışında ifa edilmeyen iş sözleşmeleri,
  • Gemi adamlarının taraf olduğu sözleşmeler hariç,
  • Dövizle yapılamaz.

4. Hizmet Sözleşmeleri (Danışmanlık, Aracılık, Taşımacılık dahil)

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında,
  • Aşağıda belirtilen istisnalar dışındaki tüm hizmet sözleşmeleri:
    • a) Vatandaşlık bağı bulunmayan yabancılarla yapılanlar,
    • b) İhracat, döviz kazandırıcı faaliyet kapsamındaki hizmetler,
    • c) Yurtdışındaki faaliyetler kapsamında yapılanlar,
    • ç) Uluslararası hizmet akışlı sözleşmeler (başlangıç/sona erme yurt dışında),
  • Döviz veya altına endekslenemez.

5. Taşıt Satış Sözleşmeleri

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında,
  • Yalnızca taşıt satışı konusu sözleşmeler,
  • Dövizle yapılması yasaktır.

6. Taşıt Kiralama Sözleşmeleri

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında,
  • Sadece taşıt kiralamaya yönelik sözleşmeler,
  • Döviz cinsinden yapılamaz.

7. Bireysel Gayrimenkul Kiralama (istisna dışı)

  • Yukarıda sayılan konut ve işyeri kiralamalarının tümü için geçerlidir.

8. İstisna kapsamında olmayan iş sözleşmeleri

  • Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olan iki yerleşik kişi arasında yapılan, yurt içinde ifa edilen işler.

9. Yurt içi menkul satış sözleşmeleri (taşıt hariç olsa bile)

  • Ancak bu alan serbest bırakılmıştır, dövizli yapılabilir. Bu madde sadece serbestlik tanınan alanın dışına çıkılması halinde sınırlayıcıdır.

10. Dövizle yapılamayacak Sözleşmelerde Kıymetli Evrak Düzenlenmesi

  • Dövizle yapılamayan bir sözleşmede,
  • Senet, çek gibi kıymetli evraklara döviz tutarı yazılamaz.

Gram Altın veya Dövize Endeksleme Yasağının Uygulama Kapsamı

Tebliğdeki Açık Yasak

Dövizle yapılamayacak sözleşmeler için gram altın endeksli düzenleme de yasaktır. Çünkü altın fiyatı da dövizle belirlendiği için dolaylı olarak “dövize endeksli sözleşme” sayılır. Bu durum özellikle 22. fıkrada açıkça belirtilmiştir.

İlgili Hüküm: Madde 8 – Fıkra 22

“Uluslararası piyasalarda fiyatı döviz cinsinden belirlenen kıymetli madenlere ve/veya emtiaya endekslenen ve/veya dolaylı olarak dövize endekslenen sözleşmeler… dövize endeksli sözleşme olarak değerlendirilir.”

Bu ifade doğrudan gram altın endeksli sözleşmelerin yasak kapsamında olduğunu ortaya koyar.


İstisnalar Dışında Döviz veya Altınla Yapılamayacak Diğer Sözleşme Türleri

  • Türkiye’de yerleşik kişiler arasında dövizle yapılmak istenen:
    • Bireysel konut kredileri
    • Bireysel kira sözleşmeleri
    • Bireysel hizmet alımları
    • Yurtiçi iş sözleşmeleri
  • Yukarıdakiler kesin olarak Türk Lirası cinsinden düzenlenmelidir.

Ek Açıklama: Dövize Endeksli Ne Sayılır?

  • Sözleşme bedelinin doğrudan döviz veya gram altın cinsinden belirlenmesi,
  • TL cinsinden görünse bile dövize ya da gram altına endekslenmesi,
  • Döviz/TÜFE formülleriyle hesaplama yapılması,
  • Tüm bu haller “dövize endeksli” kabul edilir ve yasaktır.

Related Posts

Haklı fesih için işçinin ücreti kaç gün geç ödenmelidir?

Maaş kaç gün geç yatarsa işçi haklı fesih yapabilir? İşçinin ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün veya daha fazla süreyle ödenmezse, işçi açısından haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar. Bu düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinde açıkça yer almaktadır....

Müteahhidin Borcu Yüzünden İskan Alamıyorum Nasıl Dava Açılır?

Müteahhidin SGK Borcu Varken Kat Malikine İskan Verilir mi? 3194 m.28 İstisnası Bir binada hayat çoktan başlamış oluyor. Daireler satılmış, eşyalar taşınmış, insanlar çocuklarını o eve alıştırmış. Sonra bir gün “iskan yok” deniyor. Gerekçe basit: “Müteahhidin SGK borcu var.” İşte...

İşveren 6 Günlük Süreyi Kaçırırsa İşten Çıkarma Geçersiz Olur mu?

6 Gün Kuralı Nedir? İşçinin Unuttuğu En Önemli Hak İşten çıkarılan birçok işçi ilk anda aynı düşünceye kapılır:“Bir hata yaptım, kesin tazminat alamam.” Oysa iş hukuku, bu kadar yüzeysel ilerlemez.Çünkü mesele yalnızca işçinin ne yaptığı değil, işverenin ne zaman ve...

İşyerinde İzinsiz Tüketilen Bir Ürün Haklı Fesih Sebebi midir?

Birçok işyerinde benzer bir sahne yaşanır.Çalışan, “nasıl olsa çöpe gidecek” diye bir içeceği alır. İşveren ise bunu “güven ihlali” olarak görür ve işten çıkarır. İşte bu karar tam da bu gri alanı netleştiriyor. Bu dosyada mesele büyük değil.Ne kasa boşaltılmış,...

İş Hayatında Yoğun Stres Yaşayan Avukatlara Dair Küçük Ama Hayati Notlar

Avukatlara Terapi Yapan Çanakkale’de İyi Bir Psikolog Tavsiyeleri Avukatlık mesleği, dışarıdan bakıldığında çoğu zaman “güçlü duruş”, “soğukkanlılık” ve “kontrol” üzerinden tanımlanır. Oysa dosya yükü, duruşma temposu, müvekkil beklentileri ve belirsizliklerle geçen bir çalışma düzeni; zamanla ciddi bir zihinsel ve duygusal...

Savunması Alınmadan Çıkarılan İşçinin Dava Hakları

Performans Gerekçesiyle Savunma Alınmadan İşten Çıkarıldım: Haklarım Neler? İşyerinde son dönemde en çok duyulan cümlelerden biri şu:“Performansın düştü, seninle devam edemiyoruz.” Çoğu işçi bu cümleyi duyduğunda neye uğradığını şaşırıyor.Daha önce yazılı bir uyarı yok.Savunma istenmemiş.Performans görüşmesi yapılmamış.Bir sabah çıkış verilmiş....

İşçinin Savunması Alınmadan İşten Çıkartılabilir Mi?

İşçinin Savunma Hakkı Nedir? Tutanak Tutulunca Savunma Almak Zorunlu mu? İşyerinde bir sorun çıktığında çoğu zaman süreç şu şekilde ilerler:Bir tutanak tutulur, ardından işçi işten çıkarılır.Peki bu zincir hukuka uygun mu?Asıl kritik soru şudur: “Tutanak tutulduysa işçiden savunma alınması kanunda...

İşçiyi Atmak İçin 3 Tutanak Yeter Mi?

İşçiyi işten atmak için kaç tutanak gerekir? İşverenlerin en çok yanıldığı konulardan biri şudur:“Bir işçiyi işten çıkarmak için mutlaka belli sayıda tutanak gerekir mi?” Bu sorunun cevabı tek kelimeyle: Hayır.Türk hukukunda işçiyi işten çıkarmak için kanunda belirlenmiş sabit bir tutanak...

İşçiye Elden Maaş Ödemenin Cezası Nedir?

İşçi Ücretinin Elden Ödenmesi Yasal Mıdır? 1. İşçiye elden ödeme (nedir, ne değildir)? Elden ödeme, işçiye yapılacak ücret, prim, ikramiye ve benzeri istihkakların, banka veya PTT gibi aracı finansal kurum kullanılmadan doğrudan elden verilmesidir. Bu uygulama kural olarak yasaktır. 2....

Avukatlara Yönelik Şablon Dilekçe Platformu

Günümüzde Avukatlık Neden Eskisi Gibi Değil? Yeni Dava Türleri, Yeni Prosedürler ve Zaman Sorunu Eskiden avukatlık denildiğinde akla birkaç klasik dosya türü gelirdi. Boşanma davaları, alacak davaları, ceza yargılamaları… Bugün ise manzara tamamen değişti. Kanun sayısı arttı, yönetmelikler çoğaldı, dijitalleşme...

Trafikte Yeni Düzenleme Geldi mi? Meclis’te Kabul Edilen Tasarı Ne Anlama Geliyor?

Trafikte yeni cezalar ne zaman uygulanmaya başlanır Son günlerde “trafikte yeni düzenlemeler kabul edildi”, “trafik cezaları arttı”, “ehliyet iptalleri başladı” gibi başlıklar çokça dolaşıma girdi. Ancak bu noktada önemli bir ayrımı baştan yapmak gerekiyor. Kamuoyuna yansıyan bu düzenlemeler, henüz yürürlüğe...

Kar Yağdı Dolandırıcılar Çıktı

Kışın Park Halindeki Araca Çarpan Kazalar Neden Dolandırıcıların İştahını Kabartıyor? Hava soğuduğunda yalnızca yollar buzlanmaz. Dolandırıcıların da sahaya indiği bir dönem başlar. Kış aylarında, özellikle gece saatlerinde park halindeki araçlara çarpma vakaları ciddi biçimde artar. Sabah uyandığınızda aracınızın kaportasında hasar...

Nitelikli Dolandırıcılıkta Tutukluluk Süresi Değişti mi? 11. Yargı Paketi Sonrası Net Rehber

Bir sabah cezaevinden gelen telefonlar artmaya başladı.“Nitelikli dolandırıcılıktan yatıyorum, hâlâ ağır cezada mıyım?”“Tutukluluk süresi değişti mi?”“Bu düzenleme tahliyeye yol açar mı?”. 11. Yargı Paketi nitelikli dolandırıcılık suçunu ağır cezanın görevinden çıkardı mı? Evet. 25.12.2025 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile...

Yapay Zekâ ile Birini Çıplak Hale Getirmek Suç mu?

Grok Çıplak Yapıyor Suç Olur Mu? Son dönemde sosyal medyada sıkça karşılaşılan bir durum var.Bir yapay zekâ aracı kullanılıyor. Bir fotoğraf yükleniyor. Kıyafetler “siliniyor”. Ortaya tamamen sahte ama son derece gerçekçi bir görüntü çıkıyor. Bazıları bunu “oyuncak”, “eğlence”, “teknoloji şakası”...

Naylon Fatura Nedir? Esnaf Ne Yapmalı?

Naylon Fatura İddiası Nedir, Gerçek Ticaret Yapan Esnaf Neden Cezalandırılıyor? Bugün ayakkabı, tekstil, gıda, elektronik fark etmeksizin birçok sektörde aynı sorun yaşanıyor.Esnaf ürünü alıyor, bedelini ödüyor, e-fatura talep ediyor, devletin sistemi üzerinden fatura kesiliyor. Aylar sonra bir yazı geliyor:“Bu faturalar...

Yorum Bırakın

Recent Articles

Ocak 20, 2026
Haklı fesih için işçinin ücreti kaç gün geç ödenmelidir?
Ocak 20, 2026
Müteahhidin Borcu Yüzünden İskan Alamıyorum Nasıl Dava Açılır?
Ocak 17, 2026
İşveren 6 Günlük Süreyi Kaçırırsa İşten Çıkarma Geçersiz Olur mu?
Ocak 17, 2026
İşyerinde İzinsiz Tüketilen Bir Ürün Haklı Fesih Sebebi midir?
Ocak 17, 2026
İş Hayatında Yoğun Stres Yaşayan Avukatlara Dair Küçük Ama Hayati Notlar
Ocak 17, 2026
Savunması Alınmadan Çıkarılan İşçinin Dava Hakları
Ocak 17, 2026
İşçinin Savunması Alınmadan İşten Çıkartılabilir Mi?
Ocak 17, 2026
İşçiyi Atmak İçin 3 Tutanak Yeter Mi?
Ocak 16, 2026
İşçiye Elden Maaş Ödemenin Cezası Nedir?
Ocak 16, 2026
Avukatlara Yönelik Şablon Dilekçe Platformu
Ocak 15, 2026
Trafikte Yeni Düzenleme Geldi mi? Meclis’te Kabul Edilen Tasarı Ne Anlama Geliyor?
Ocak 15, 2026
Kar Yağdı Dolandırıcılar Çıktı
Ocak 9, 2026
Nitelikli Dolandırıcılıkta Tutukluluk Süresi Değişti mi? 11. Yargı Paketi Sonrası Net Rehber
Ocak 8, 2026
Yapay Zekâ ile Birini Çıplak Hale Getirmek Suç mu?
Ocak 7, 2026
Naylon Fatura Nedir? Esnaf Ne Yapmalı?