Yayın tarihi: 10 Eylül 2025Yazar: Av. Mehmet Mert Sezgen

AGİ Kaldırıldı

Eskiden maaş bordrolarında hepimizin gözünün aradığı bir satır vardı: AGİ – Asgari Geçim İndirimi. Bekâr olan başka, evli ve çocuklu olan başka miktarda AGİ alırdı. Yani maaşın neti sadece çalıştığınız işe değil, medeni durumunuza da bağlıydı.

Peki, 2022’den itibaren bu uygulama neden kaldırıldı? İşin perde arkasına bakalım.


AGİ’nin kaldırılmasının sebebi neydi?

1. Bordrolarda karmaşa ortadan kalktı.
AGİ, işverenin her ay hesapladığı, eşin çalışıp çalışmadığına ve çocuk sayısına göre değişen bir vergi iadesiydi. Bu da bordroları oldukça karışık hale getiriyordu. Yeni düzenlemeyle bu karmaşa sona erdi. Artık asgari ücrete kadar olan kazanç doğrudan vergiden muaf tutuluyor.

2. Tüm çalışanlar için eşitlik sağlandı.
Eski sistemde bekâr çalışan daha az, çocuklu çalışan daha fazla avantaj elde ediyordu. Yeni uygulamada herkes için aynı kural geçerli: asgari ücret düzeyine kadar vergi yok. Böylece işçiler arasındaki farklılık ortadan kalktı.

3. Net maaşın artırılması hedeflendi.
AGİ döneminde işçi önce vergiyi ödüyor, sonra belli bir kısmı iade gibi maaşa yansıyordu. Bugün ise bu tutar baştan hiç kesilmiyor. Bu yöntemle asgari ücretlinin eline geçen net miktar daha şeffaf ve daha yüksek oldu.

4. Enflasyon baskısına karşı alınmış bir önlem.
2022’de enflasyon hızla yükselirken hükümet, asgari ücret artışına ek olarak “asgari ücretten vergi alınmayacak” mesajıyla toplumda güven yaratmak istedi. Yani bu değişiklik sadece teknik değil, aynı zamanda sosyal ve siyasi bir karardı.


Çalışan açısından sonuç ne oldu?

  • Bekâr çalışan için: Avantajlı oldu, çünkü artık maaşının asgari ücrete kadar kısmından hiç vergi kesilmiyor.
  • Çocuklu ve eşi çalışmayan çalışan için: Eski AGİ sisteminde daha yüksek avantaj sağlanıyordu. Bu gruptakiler, yeni sistemle kısmen kayıp yaşadı.

Ama genel çerçevede herkesin maaşı daha şeffaf, işverenin bordro yükü daha sade hale geldi.

Yorum Bırakın

Recent Articles

Haziran 6, 2026
İnstagram Örnek Dolandırıcı Sayfası Paranızı Geri Alıyoruz Tuzağı
Haziran 6, 2026
İş Hukuku Fazla Mesai 270 Saat Sınırı Nedir? Nasıl Hesaplanır?
Haziran 6, 2026
Dilan Polat İnstagram Hesabı Kapatılması Hukuka Uygun Mu?
Haziran 6, 2026
Almanya’da Nasıl Ücretsiz Üniversite Okunur? 2026 Son Durum
Haziran 6, 2026
Şirket Telefonundaki WhatsApp Mesajı İşten Çıkarma Sebebi Olur mu?
Haziran 5, 2026
Airbnb Ticari İş Mi Kira Geliri Mi? Vergisi Ne Olacak Emsal Karar
Haziran 5, 2026
Selçuksports Sahibi Ne Kadar Ceza Alır?
Haziran 4, 2026
Süresiz Nafaka İptal Edildi mi? AYM Kararı Ne Anlama Geliyor?
Haziran 4, 2026
TCK 163
Haziran 4, 2026
7258 Madde 5
Haziran 4, 2026
İşyerinde Müzik Çalmak Suç mu? Korkmadan Önce Bunu Okuyun
Haziran 4, 2026
FSEK MADDE 71
Haziran 4, 2026
FSEK MADDE 80
Haziran 4, 2026
TCK 282
Haziran 3, 2026
Travis Scott Konseri Dolandırıcılık mı, Ayıplı Hizmet mi?
Avukata Sor