Corona virüs COVID-19 kapsamında ücretsiz izin verilebilir mi? Ne kadar süre ücretsiz izin verilebilir? İş Kanunu’nda virüs izni? Virüs nedeniyle tatil. Corona virüs COVID-19 nedeniyle işe gitmeme.

covid 19 yıllık izin

Son zamanlarda gündemde olan ve ekonomiyi çıkmaza sokan Corona virüs COVID-19 nedeniyle işçilerin ücretsiz izne çıkarılması( iş sözleşmesinin askıya alınması) sıklıkla sorulmaktadır.

Herhangi bir virüs salgını olsun veya olmasın işçi ve işverenin karşılıklı anlaşarak iş sözleşmesini dondurup askıya almasında bir engel yoktur. İş akdinin tarafların karşılıklı rızalarıyla askıya alınması durumu işçinin aleyhine bir düzenlemedir. İşçi, işyerine bağlı olmakla birlikte işe gitmemekte bunun karşılığında ise ücret almamaktadır.

İş sözleşmesinin askıya alınması usulü nasıldır? Yazılı form doldurmak gerekli midir? Yazılı olmazsa geçerli olur mu?

İş Kanunu 22/1 gereği işveren tarafından ücretsiz izne çıkarma önerisi yazılı olarak yapılmalı, işçi ise bu öneri 6 işgünü içerisinde yazılı olarak kabul etmelidir. Bazı yazarlar bu düzenleme işçi aleyhine olduğundan yazılı yapılmayan kabulün geçerli olmadığını savunmakla birlikte bazı Yargıtay kararları ise yazılı olarak yapılmasa dahi, sözlü mutabakatın geçerli olduğunu kabul etmektedir. 

Tarafların anlaşarak çalışma süresi ve ücreti yarıya indirmelerinde bir sakınca yoktur.

İş sözleşmesinin askıda kalma süresi ne kadar olmalı? İş sözleşmesi aylarca askıda kalır mı? İşçi tekrar ücret alarak işe dönmeyi talep edebilir mi? İşveren ne zaman tekrar işçiyi işe başlatmalıdır?

Yargıtay kararlarında belirtildiği üzere iş sözleşmesi makul bir süre için askıda tutulabilir. İş sözleşmesinin askıda tutulması ekonomik krize dayanıyorsa bu krizin hafiflediği an işçi işe başlatılmalıdır. İthalat nedeniyle hammadde kıtlığı yaşanıyor ise firma başka bir yerden hammaddeyi tedarik ettiği an iş sözleşmesi kaldığı yerden devam etmelidir.  

İşçi makul süre dolmasına rağmen işe başlatılmazsa ne olur? İşverenin haksız yere bekletmesi. İşçinin virüs nedeniyle oyalanması. Corona virüs COVID-19 geçmesine rağmen işe başlatmama.

İş sözleşmesinin sonsuza kadar askıda kalması beklenemez. İşçinin, makul süre dolmasına, şartlar normale dönmesine rağmen halen işe başlatılmaması durumunda,

iş sözleşmesi işveren tarafından haksız feshedilmiş sayılır. Burada işveren işe başlatmama iradesini ortaya koymaktadır. Sorunun ana kaynağı corona virüs, kriz değil süreci uzatan işverendir. İşçi sözleşmeyi haklı nedenle feshedebilir.

İşçi Corona virüs COVID-19 salgını bitene kadar beklemeli midir? Askıda kalan iş sözleşmesi yıllarca virüsün geçmesini mi bekleyecektir? İşçi Corona virüs COVID-19 nöbeti mi tutmalıdır ? İşçi Corona virüs COVID-19 nedenyile bozulan ekonominin düzelmesini mi beklemelidir?

İşveren her ne kadar faaliyetine devam etmek istese de Corona virüs COVID-19 buna izin vermeyebilir. Tarafların üzerinde anlaştığı ücretsiz izin dönemi sonsuza kadar sürmez, makul bir süre ile sınırlıdır. Makul süre kavramı her olaya göre değişiklik gösterir. Corona virüs COVID-19 salgını aylarca ve yıllarca devam ederse, işçinin aylarca ve yıllarca işsiz kalması beklenemez. İşçi makul bir süre bekledikten sonra iş sözleşmesini haklı olarak feshedip işçilik alacaklarını talep edebilir. 

Ücretsiz izin verilip evden çalışma yaptırılabilir mi? Covid-19 corona virüs nedeniyle evden çalışma mümkün müdür? Evden çalışana ücret ödenir mi?

İşçi sadakat borcu gereği, gerekiyorsa evden çalışarak işin devamlılığını  sağlamalıdır. Ancak işveren, işçiyi evden çalıştırıyor buna rağmen ücret vermiyorsa işçi haklı nedenle sözleşmeyi feshedebilir.

Ücretsiz izin konusunda uzlaşılamazsa ne olacaktır? İşçi ücretsiz izni kabul etmezse ne olur? İşçi izin yerine çalışmak isterse ne olur ? Zorlayıcı sebep nedir? İşe konu zorlayıcı sebepler nelerdir?

Savaş, darbe girişimi, sıkıyönetim, sokağa çıkma yasağı, sel baskını, sınırların kapatılması, pandemi Covid-19 virüs salgını gibi işverenin kusuru olmaksızın gelişen felaket durumlarda yaptırım İş Kanunu 24/3 ve 25/3. maddelerinde düzenlenmiştir.

İşçinin haklı fesih sebebi; ‘İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa.

Bir haftadan fazla süre ile Covid-19 corona virüs salgını nedeniyle devlet tarafından kapatılan eğlence mekanlarında çalışan bir garson, kahvehanede çay ocağında servis yapan çalışan, Starbucks’da kahve hazırlayan barista bu maddeye dayanarak haklı sebeple iş sözleşmesini feshedebilir.

İşveren için haklı fesih sebebi; ‘İşçiyi işyerinde bir haftadan fazla süre ile çalışmaktan alıkoyan zorlayıcı bir sebebin ortaya çıkması.

İşyerinin açık ve çalışıyor olmasına rağmen, Covid-19 corona virüs salgını nedeniyle sokağa çıkma yasağı uygulanması, belli bir ilçenin karantinaya alınması nedeniyle işçinin bir haftadan fazla süre iş yerine gidememesi durumunda işveren haklı sebeple iş akdini feshedebilecektir.

Zorlayıcı sebepler dolayısıyla çalışamayan veya çalıştırılmayan işçiye bu bekleme süresi içinde bir haftaya kadar her gün için yarım ücret ödenir.

Yıllık ücretli iznin Covid-19 corona virüs salgını esnasında kullandırılması mümkün müdür? Yıllık izinde çalışma yapılır mı? Yıllık izinde yapılan çalışmalarda işçi ücrete hak kazanır mı ?

Yıllık izin, iş yerinde 1 yılını doldurmuş işçilerin kıdemlerine göre 14 gün ile 26 gün arsında izin yapmalarıdır. Bu esnada ise ücretlerin tamamı sanki çalışıyorlarmış gibi yatar, işçinin yıllık izin kullandığına dair yazılı beyanı alınır.

Eğer Covid-19 corona virüs salgını nedeniyle işçi yıllık izne çıkarıldıysa bu süre işçinin hakkı olan tatilidir. Tatil süresinde çalışma yapılmaz. İşçi bu süreyi dinlenmek ve kendini sonraki çalışma dönemine hazırlamak için kullanmalıdır. Eğer yıllık izinde çalışma yapılıyorsa işçi yıllık izin yapmış sayılmaz ve ücrete hak kazanır. Ücretin verilmemesi haklı fesih sebebidir. İşçi sözleşmeyi haklı sebeple feshettikten sonra zorunlu arabuluculuk yoluna gitmeli, zamanaşımı sürelerini hesaba katmalıdır.

Covid-19 Kapsamında yapılan düzenlemeler nelerdir? Kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin desteği nedir?

İş Kanunu’na eklenen geçici 10.madde ile covid-19 virüs nedeniyle işten çıkarmalar 3 ay süre ile yasaklanmıştır. İşçinin kavga çıkarması, suç işlemesi gibi ahlak ve iyi niyet kurallarından kaynaklı çıkarma yapılabilir. Covid-19 kapsamda işverenlere çeşitli destekler sağlanmaktadır. Kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin desteği sıkça sorulmaktadır.

Haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az üçte bir oranında azaltılması ya da işyerindeki faaliyetin tamamen veya kısmen en az dört hafta süreyle durması durumunda işçiye 3 ay boyunca gelir desteği sağlanmasıdır. Başvuru İşkur’a işveren tarafından yapılır. Detaylar İşkur internet sitesinde yayınlanmıştır.

Virüs nedeniyle ücretsiz izne çıkarılan veya  işsizlik maaşı alamayan, 15 Mart’tan sonra işten çıkartılan işçilere işsizlik sigortası kolundan günlük 39,24 Türk lirası nakdi ücret desteği verilmektedir. Ücretsiz izin desteği 3 ay süre ile verilecek olup Cumhurbaşkanı tarafından 6 aya kadar uzatılabilir. Kural olarak ücretsiz izin konusunda işçi ve işverenin anlaşması gerekirken, Covid-19 kapsamında getirilen düzenleme gereği iş akdini feshetmek yasaklandığından ücretsiz izne çıkarmada işçinin rızasına gerek yoktur. İşçi sözleşmeyi feshederse haklı olmayacaktır.

Yukarıdaki başlıklarda yapılan açıklamalar geçerli olmakla birlikte, bu başlık altında Covid-19 süreci için yapılan özel düzenlemeye yer verilmiştir. Covid-19 geçtikten sonra uygulanmayacaktır.

Av.Mehmet Mert SEZGEN

Related Posts

Vatansız Olduğunu Söyleyen Biri Sınır Dışı Edilebilir mi?

Göç İdaresi Vatansızlık Kararını Tek Başına Verebilir mi? Her yıl binlerce insan, siyasi istikrarsızlık, iç savaş ya da etnik ayrımcılık gibi nedenlerle doğduğu ülkeye dahi dönemeyecek hale geliyor. Türkiye’de de bu gibi mağduriyetleri taşıyan birçok kişi ya mülteci ya da...

KVKK İle İlgili Tüm Sorular ve Cevapları Detaylı Rehber

Kişisel Verilerin Korunması Ne Demek? Neden Bu Kadar Önemli? Günümüzde neredeyse her işlemimiz dijital ortamda gerçekleşiyor. Banka işlemleri, hastane kayıtları, sosyal medya paylaşımları, alışveriş tercihleri… Hepsi birer kişisel veri. Peki bu veriler kimin elinde? Ne amaçla kullanılıyor? Daha da önemlisi,...

Arsam Sit Alanında Kaldı Hazineden Yer Alabilir Miyim? Hazine Yerini Takas Edebilir Miyim? Tapu Değişim Hakkı Var Mı?

SİT Alanı İlan Edildi, Ev Yapamıyorsun: Peki Hakkın Ne? Sana ait bir arsa var. Parayla aldın, tapulu. Ama bir sabah uyanıyorsun, devlet “burası artık SİT alanı” diyor. Ne inşaat yapabiliyorsun, ne de doğru düzgün kullanabiliyorsun. Zeytin bile ekip biçsen yeterli...

Kiracının Tahliyesi Talebi Hangi Durumda Geçersiz Sayılır? Mahkeme Adres Hatası Yapsa Ne Olur?

Davalı ev sahibinin olmadığını iddia etti, kiracı haklı çıktı! Kiraya veren ile kiracı arasındaki tahliye davaları, basit gibi görünen ama çok teknik detaylar içeren bir hukuki süreci kapsar. Hele bir de ev sahibi, kiracıyı çıkarırken yanlış daire numarasını yazarsa… İşte...

Sahte Avukat Nasıl Anlaşılır?”Gerçekten avukat mı? Yoksa sadece iyi bir dolandırıcı mı?””Beni arayıp vekalet isteyen kişi kim? Gerçekten mahkemelik miyim?”

Sahte Avukat Anlama Rehberi – Avukat Para İsiyor Gerçek Mi? Uzlaştırmacı Avukat Para İster Mi? Günümüz dolandırıcılık senaryolarının en sofistike olanlarından biri: sahte avukat vakaları.Bu kişiler cüppe giyiyor, sigorta dosyası diyerek arıyor, mahkeme var diye korkutuyor…Ama gerçekte tek bir amaçları...

İnsani İkamet İzni Reddi Hukuka Uygun Mu? İdare Mahkemesi Ne Dedi?

Olay neydi? Bir Afgan aile Türkiye’de insani ikamet izni almak için Çanakkale İl Göç İdaresi’ne başvuruda bulunmuştu. Başvurularında Hristiyanlığı seçtiklerini, bu nedenle Taliban tarafından öldürülme, işkence ve insanlık dışı muameleye maruz kalma riski taşıdıklarını ifade ettiler. Göç İdaresi, bu başvuruyu...

Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu Ücretsiz Kıdem Tazminat Hesapla

Kıdem Tazminatı Hesaplama Kıdem Tazminatı Hesaplama Kıdem Tazminatı Tavan Değerleri Hesaplama Formu İşe Başlama Tarihi: İşten Ayrılış Tarihi: Brüt Ücret (TL): Hesapla “İşten ayrılırsam ne kadar tazminat alırım?”“Kıdem tazminatım neye göre hesaplanır?”“Kıdem tazminatımı kendim hesaplayabilir miyim?” Bugün iş hayatında en...

Kıdem Tazminatında Hangi Ödemeler Dikkate Alınır, Hangileri Alınmaz?

Kıdem Tazminatım Nasıl Hesaplanacak Bir işten ayrıldığınızda en çok merak edilen konulardan biri de şudur: Kıdem tazminatım nasıl hesaplanacak? Hangi ödemeler bu hesaba dahil edilir, hangileri edilmez? Bu yazımızda, herkesin kolayca anlayacağı şekilde kıdem tazminatında hangi kalemlerin dikkate alındığını, hangilerinin...

İmar Para Cezası Alan Kişi Ölürse Bu Ceza Mirasçılara Yüklenir mi?

İmar Para Cezası Kişi Ölürse Mirasçılara mı Geçer? Vefat Sonrası Para Cezası Durumu Nedir? Bir belediye, bir kişiye imar para cezası verdiğinde, o kişinin vefat etmesiyle birlikte akıllara şu soru gelir: “Acaba bu ceza artık mirasçılardan tahsil edilir mi?” Bu...

İlave İmar Para Cezası Nedir? Ne Zaman Verilir, Nasıl Hesaplanır?

İlave İmar Para Cezası Nedir? Ne Zaman Ceza Gelir, Hesaplaması Nasıl? “Bir arsam var ama üzerine bir şey dikemiyorum. Bir de üstüne astronomik para cezası geliyor. Bu adil mi?”Evet, bugün Türkiye’de pek çok arsa sahibi işte bu cümleyi kuruyor. Çünkü...

İmar Yaptırımlarına Karşı İptal Davası Açılırsa Ne Olur? Yıkım, Mühürleme ve Para Cezası Gibi İşlemler Mahkeme Kararıyla Nasıl Ortadan Kalkar?

İmar Yaptırımlarına Karşı İptal Davası Açılırsa Ne Olur? Yıkım, Mühürleme ve Para Cezası Gibi İşlemler Mahkeme Kararıyla Nasıl Ortadan Kalkar? Belediyeler veya yetkili idareler, yapı ruhsatı almadan inşası gerçekleşen yapılarla ilgili çeşitli yaptırımlar uygulayabilir. Bu yaptırımlar arasında yıkım kararı verilmesi,...

YIKIM KARARI ALINAN YAPININ BULUNDUĞU YERİN SINIRLARI DEĞİŞİRSE YIKIM KARARI KALKAR MI?

Yıkım Kararı Alınmış Bir Yapının Bağlı Olduğu Belediye Değişirse Ne Olur? Yıkım kararı yeni belediyeyi bağlar mı? İdari sınır değişikliği imar cezasını geçersiz kılar mı? Yapı başka belediyeye geçerse yıkım gerçekleşmez mi? Günümüzde şehirler büyüyor, ilçeler büyüyor, yeni belediyeler ortaya...

İmar Para Cezası Ödenmezse Ne Olur? Haciz Gelir mi, Faiz İşler mi?

İmar Para Cezası Ödenmezse Ne Olur? Haciz Gelir mi, Faiz İşler mi? Bir sabah belediyeden bir yazı geldiğini düşünün: “İmar para cezası” adı altında bir ödeme emri… Peki bu ceza ödenmezse ne olur? Belediyeler haciz mi başlatır? Gecikme faizi işler...

1 Mayıs’ın Gerçek Hikayesi Nedir? İşçi Bayramı Neden Kutlanır?

Bugün 1 Mayıs. Peki sadece bir tatil günü mü, yoksa alın terinin tarihsel bir yankısı mı? Bazıları için sadece resmi tatil. Bazıları içinse alın terinin, emeğin ve hak arayışının ses bulduğu bir gün. Oysa 1 Mayıs, dünya tarihinde işçi sınıfının...

23 Nisan’da Direk Dansı Skandalı: Çocuklara Müstehcenlik İzletilir mi?

Çocuk Bayramında Çocuklara Uygunsuz Gösteri İddiası 23 Nisan’da Balıkesir’in Altıeylül ilçesinde düzenlenen etkinlikte direk dansı gösterisi yapılması, sadece tepki çekmekle kalmadı; çocuklara yönelik olası bir suçun da tartışılmasına neden oldu. Sosyal medyada yayılan görüntülerde, çocukların anne kucağında otururken sahnede bacaklarını...

Yorum Bırakın

Recent Articles

Mayıs 8, 2025
Vatansız Olduğunu Söyleyen Biri Sınır Dışı Edilebilir mi?
Mayıs 7, 2025
KVKK İle İlgili Tüm Sorular ve Cevapları Detaylı Rehber
Mayıs 7, 2025
Arsam Sit Alanında Kaldı Hazineden Yer Alabilir Miyim? Hazine Yerini Takas Edebilir Miyim? Tapu Değişim Hakkı Var Mı?
Mayıs 7, 2025
Kiracının Tahliyesi Talebi Hangi Durumda Geçersiz Sayılır? Mahkeme Adres Hatası Yapsa Ne Olur?
Mayıs 7, 2025
Sahte Avukat Nasıl Anlaşılır?”Gerçekten avukat mı? Yoksa sadece iyi bir dolandırıcı mı?””Beni arayıp vekalet isteyen kişi kim? Gerçekten mahkemelik miyim?”
Mayıs 6, 2025
İnsani İkamet İzni Reddi Hukuka Uygun Mu? İdare Mahkemesi Ne Dedi?
Mayıs 1, 2025
Kıdem Tazminatı Hesaplama Robotu Ücretsiz Kıdem Tazminat Hesapla
Mayıs 1, 2025
Kıdem Tazminatında Hangi Ödemeler Dikkate Alınır, Hangileri Alınmaz?
Mayıs 1, 2025
İmar Para Cezası Alan Kişi Ölürse Bu Ceza Mirasçılara Yüklenir mi?
Mayıs 1, 2025
İlave İmar Para Cezası Nedir? Ne Zaman Verilir, Nasıl Hesaplanır?
Mayıs 1, 2025
İmar Yaptırımlarına Karşı İptal Davası Açılırsa Ne Olur? Yıkım, Mühürleme ve Para Cezası Gibi İşlemler Mahkeme Kararıyla Nasıl Ortadan Kalkar?
Mayıs 1, 2025
YIKIM KARARI ALINAN YAPININ BULUNDUĞU YERİN SINIRLARI DEĞİŞİRSE YIKIM KARARI KALKAR MI?
Mayıs 1, 2025
İmar Para Cezası Ödenmezse Ne Olur? Haciz Gelir mi, Faiz İşler mi?
Mayıs 1, 2025
1 Mayıs’ın Gerçek Hikayesi Nedir? İşçi Bayramı Neden Kutlanır?
Nisan 30, 2025
23 Nisan’da Direk Dansı Skandalı: Çocuklara Müstehcenlik İzletilir mi?
× Avukata Sor