İşten İstifa İle Çıkış Gösteriledi Nasıl Değişir?
Eskiden işten çıkarıldıktan sonra hatalı ya da işçinin aleyhine bir çıkış kodu yazıldığında, bunu düzeltmek tam bir çileydi. İşçi, kıdem veya ihbar tazminatına hak kazandığını ispat etmek için mahkeme kapılarında sürünür, ardından SGK’ya gidip durumu anlatmaya çalışır, çoğu zaman da bir duvarla karşılaşırdı.
Çünkü SGK, işverenin beyanını esas alıyor ve mahkeme kararını ya da arabuluculuk sonucunu görse bile çıkış kodunu değiştirme konusunda direniyordu.
Ama artık bu çile sona eriyor! SGK’nın yayımladığı 2025/8 sayılı Genelge ile işten ayrılış kodu değiştirme süreci basitleştirildi. Mahkeme veya arabuluculuk sürecinde işçinin kıdem veya ihbar tazminatına hak kazandığı tespit edilirse, artık SGK’ya başvurarak işten ayrılış kodunun düzeltilmesi mümkün olacak.
Yani işçilerin, hakkını aldıktan sonra bir de kurumu ikna etmek için ekstra mücadele vermesi gerekmeyecek. Bu basit ama etkili düzenleme sayesinde hak kayıplarının önüne geçilecek ve işçilerin mağduriyetleri giderilecek.
Yeni Düzenleme Neler Getiriyor?
SGK’nın açıklamasına göre, işten ayrılan sigortalının kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı alacaklarına ilişkin arabuluculuk anlaşma belgesi ya da mahkeme kararı bulunması halinde, işten ayrılış nedeni güncellenebilecek. Buna göre;
- İşveren, sigortalıyı kıdem veya ihbar tazminatı ödememek için belirli bir işten ayrılış koduyla çıkış yaptıysa, ancak sonrasında işçi arabuluculuk süreci veya mahkeme yoluyla tazminat kazandıysa, SGK’ya başvurularak işten ayrılış nedeni değiştirilebilecek.
- İşçinin talebiyle ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olarak işten ayrılış bildirgesi SGK tarafından güncellenecek.
Bu değişiklik, işçilerin hak kaybı yaşamasını önlemeyi ve kıdem/ihbar tazminatını alamayan işçilerin mağduriyetini gidermeyi amaçlıyor.
İşçiler ve İşverenler İçin Önemi
Bu yeni düzenleme özellikle tazminat alamadığı için mahkemeye başvuran veya arabuluculuk sürecine katılan işçiler açısından büyük önem taşıyor. Daha önce, işveren tarafından belirlenen işten ayrılış kodu nedeniyle işçiler bazı haklarını kaybedebiliyordu. Ancak bu düzenleme ile mahkeme veya arabuluculuk sürecinde hak kazanan işçiler, işten ayrılış kodlarını değiştirme hakkına sahip olacak.
SGK Başvurusu Nasıl Yapılır?
- Mahkeme Kararı veya Arabuluculuk Belgesi Alınmalı
İşten ayrılan sigortalının kıdem veya ihbar tazminatı konusunda mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşma belgesi alması gerekmektedir. - SGK’ya Başvuru Yapılmalı
Sigortalı işçi, aldığı mahkeme kararı veya arabuluculuk belgesi ile SGK’ya başvuruda bulunarak işten ayrılış bildirgesinin güncellenmesini talep edebilir. - SGK İncelemesi ve Güncelleme
SGK, yapılan başvuruya ilişkin inceleme yaparak ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun şekilde işten ayrılış nedenini değiştirecek.
Kısaca;
Eğer mahkeme ya da arabuluculuk kararıyla tazminat hakkın olduğu kesinleşirse, SGK’ya gidip “Benim çıkış kodumu düzeltin” diyebileceksin. Kurum da seni uğraştırmadan, mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olarak kodu düzeltecek. Böylece işsizlik maaşı, kıdem tazminatı gibi haklarını daha kolay alabileceksin.
