Bir AVM’de 12 saatlik vardiyaya kalan, bayram tatilinde ailesinin yanına gidemeyen, fazla mesaisinin ödenip ödenmediğini bordrosuyla karşılaştırırken kaybolan bir özel güvenlik görevlisi düşünün. Sektörde bu görüntü istisna değil, neredeyse kuraldır. Peki bu çalışma rejiminin yasal dayanağı 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun mudur? Cevap, yazının en kritik noktasıdır: Hayır. 5188 sayılı Kanun, özel güvenliğin...Read More