İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi? Fazla Mesai Ödenmezse Hakları Ne Olur? Yargıtay Bu Konuda Ne Söylüyor? Çoğu işçi, işten ayrılırken önüne konulan kağıdı okumadan imzalar. Aceleyle “özel nedenlerle ayrılıyorum” yazar ve kapıdan çıkar. Aylar sonra eline geçmeyen kıdem tazminatını sorduğunda işveren tek bir cümleyle cevap verir: “İstifa ettiniz.” Oysa iş hukukunda dilekçenin üzerindeki...Read More

Posta Sistemiyle Çalışan İşçilerde Çalışma Düzeni Günümüzde özellikle hastanelerde, fabrikalarda, güvenlik şirketlerinde veya turizm işletmelerinde işin sürekli devam etmesi gerekiyor. Bu nedenle işçiler, “postalar halinde çalışma” adı verilen sistemle nöbetleşe çalıştırılıyor. Yani iş bittikten sonra işyerinin kapanması yerine, vardiya bitince başka işçiler işe başlıyor ve iş devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı “Postalar...Read More