1 Mayıs’ta Bir Saat Bile Çalışsan Tam Yevmiye Hakkındır — Yargıtay Kararı Ne Diyor? Diyelim ki 1 Mayıs günü patronun seni aradı, “iki saatlik küçük bir iş var, gel hallet” dedi. Sen de gittin, işi gördün, eve döndün. Ay sonunda bordroya bakıyorsun: sana sadece çalıştığın iki saatin parası yatırılmış. Patronun “zaten iki saat çalıştın” diyor....Read More

Ücret Yerine İzin Verilmesi Uygulaması Hatalıdır Tatil günlerinde işçilerin çalıştırılması, iş hayatında sıkça karşılaşılan bir uygulama olmakla birlikte, bu durum çoğu zaman mevzuata aykırılıklar ve hak kayıpları doğuruyor. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 11 Haziran 2024 tarihli kararı (Esas: 2024/6685, Karar: 2024/9597), uygulamada sıkça yapılan bir yanlışı yeniden gündeme taşıdı: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde...Read More