Maaş kaç gün geç yatarsa işçi haklı fesih yapabilir? İşçinin ücreti, ödeme gününden itibaren 20 gün veya daha fazla süreyle ödenmezse, işçi açısından haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar. Bu düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nun 34. maddesinde açıkça yer almaktadır. Dolayısıyla “ücret 20 gün ödenmezse işçi işi bırakabilir mi” sorusunun cevabı nettir: Evet. Ücretin gününde...Read More