İşçi Ücretinin Elden Ödenmesi Yasal Mıdır? 1. İşçiye elden ödeme (nedir, ne değildir)? Elden ödeme, işçiye yapılacak ücret, prim, ikramiye ve benzeri istihkakların, banka veya PTT gibi aracı finansal kurum kullanılmadan doğrudan elden verilmesidir. Bu uygulama kural olarak yasaktır. 2. Yasal dayanak 4857 sayılı İş Kanunu m. 32: Çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye ve bu...Read More

Günümüzde Avukatlık Neden Eskisi Gibi Değil? Yeni Dava Türleri, Yeni Prosedürler ve Zaman Sorunu Eskiden avukatlık denildiğinde akla birkaç klasik dosya türü gelirdi. Boşanma davaları, alacak davaları, ceza yargılamaları… Bugün ise manzara tamamen değişti. Kanun sayısı arttı, yönetmelikler çoğaldı, dijitalleşme ile birlikte idari başvuru yolları ve yarı yargısal mekanizmalar ortaya çıktı. En önemlisi, bu alanların...Read More